الخليج

نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية

عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية والذي سنبينه لكم من خلال مقالنا حيث يكون عقد العمل السعودي هو اتفاق بين صاحب العمل السعودي الجنسية والعامل من جنسيات أخرى، والذي بموجبه تتعهد العامل أو الموظف من خلاله لأداء خدمة أو مهمة محددة مسبقًا تحت إشراف وإشراف وتوجيه صاحب العمل، وهنا صيغة وفترة زمنية في المملكة العربية السعودية.

عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية

العقد المؤقت هو أحد أنواع العقود النافذة في المملكة العربية السعودية، ويعتبر من عقود العمل الفرعية التي تمثل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل، ويكون العمل عادة لمدة قصيرة من مدة لا تزيد عن سنة، وهي خاصة بمواسم العمل الدورية المعترف بها في المملكة العربية السعودية. يتم توضيح طبيعة العمل المؤقت في شروط العقد المؤقت ومدة إتمام تنفيذ هذا العمل. هو مكتوب، وبانتهاء العمل ينتهي العقد المؤقت، بشرط أن يكون بالاتفاق والعقد الواضح والصريح بين الطرفين.

نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية

هذا مثال مؤقت في السعودية:

نموذج عقد العمل المؤقت

إنه يوم واحد ……. الموافق …………… ..

مصنوع بين:

1 – السادة / الشركة ……………… .. .. ويمثلها في هذا العقد السيد / …………… .. ..

الطرف الأول

2- السيد / مقيم /

الطرف الثاني

لقد اعترف الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي: –

أولاً: بموجب هذا العقد يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول في مهنة …………….. في الشركة أو أي مكان تابع لها بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجريبية تحت التجربة، إذا تبين أن الطرف الثاني غير لائق للعمل لدى الأول.

وبذلك تنتهي علاقة العمل ويتم حل العقد دون إشعار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض ولا يعترض الطرف الثاني في هذه الحالة على قرار الأول في هذا الشأن.

ثانياً: يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بما لا يتعارض مع إمكانياته وإمكانياته.

ثالثاً: مدة سريان هذا العقد سنة ميلادية واحدة من تاريخ بدء عمل الطرف الثاني لأول مرة، ولا يجوز تجديده لمدة أو مدد أخرى مماثلة إلا بموافقة الطرفين.

رابعا: يتحدد راتب الطرف الثاني مقابل أداء العمل الموكول إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي قدره …………….. جنيه واحد فقط (…………. جنيه واحد) يصرف عند نهاية كل شهر.

يشمل هذا الراتب أعلى نسبة من بدل غلاء المعيشة المقرر قانونًا، ويشمل أيضًا جميع البدلات المستحقة للعامل بسبب طبيعة العمل أو مكانه.

خامساً: الجزء الثاني يستحق إجازة سنوية مدفوعة الأجر ………………. ذات يوم يحدد الطرف الأول موعده حسب طبيعة العمل.

سادساً: يلتزم الثاني بتنفيذ الأعمال التي يكلفه بها الأول حسب توجيهاته وإشرافه، وبذل العناية اللازمة في أدائه، وإصدار أوامره بتنفيذ العمل المتفق عليه.

والاعتناء بأدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه والمحافظة عليها، واتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها وسلامتها، والاحتفاظ في جميع الأوقات بأسرار العمل التي كان يطلع عليها أثناء خدمته معه.

سابعاً: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.

ثامناً: يحق للطرف الأول فصل الثاني دون سابق إنذار أو تعويض إذا ارتكب خطأ نتج عنه خسارة مادية جسيمة أو لم يلتزم بالتعليمات المعطاة له أو لم يلتزم بها. الالتزامات الأساسية. التزامات.

أو إذا أفصحت عن أسرار متعلقة بالعمل، أو إذا تغيبت عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يومًا متقطعًا لمدة عام دون سبب مشروع، أو إذا أدينت بجريمة تتعلق بالشرف والثقة، أو إذا انتهكت بأي شكل من الأشكال في المباراة الأولى أو رؤسائه في العمل.

تاسعاً: والثاني يعلن أن أي إخطار يرسل إلى عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر صحيحاً ويتعهد بإخطار الأول بأي تعديل يطرأ على هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.

عاشراً: يتعهد الطرف الثاني في حال فسخ الصرف أن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدته فور انتهاء خدمته ولا تعفى مسؤوليته تجاه الشركة إلا بعد تصفية الطرف.

أحد عشر: تم عمل هذا العقد من نسختين، ولكل طرف نسخة للعمل وفقًا لها.

الله يبارك.

الطرف الأول الطرف الثاني

……………………… .. …………………………

توقيع التوقيع

……………………… .. …………………………

عقد عمل سعودي مؤقت من كلمة

كما يمكنك الحصول على عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية على شكل كلمة “” حيث يتكون هذا العقد من جزئين مدرجين في عقد العمل ؛ كل واحد باسمه، والشروط التي اتفق عليها الطرفان، ووقعها كل منهما، لضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل في هذا العقد المؤقت لهذه المدة.

اقرأ أيضا:

استمارة التعيين لعقد العمل المؤقت pdf

يحتاج بعض أصحاب العمل والمؤسسات داخل المملكة العربية السعودية إلى نماذج مسبقة الصنع لملء تفاصيل العقد الخاصة بجزء صاحب العمل وجزء الموظف مباشرة، ولهذا يمكنك الحصول على نموذج عقد عمل مؤقت مُعد وفقًا لنماذج التوظيف. العقود التابعة للمملكة العربية السعودية في ملف pdf “”.

جاهز لطباعة نموذج عقد العمل المؤقت

هنا نموذج مؤقت جاهز للطباعة في المملكة العربية السعودية. حيث يمكنك طباعته وتعبئة بياناتك بسهولة وبأقل قدر ممكن من الوقت والجهد:

جاهز لطباعة نموذج عقد العمل المؤقتجاهز لطباعة نموذج عقد العمل المؤقت

عقد عمل سعودي منذ 2021

نعرض لك أيضًا نموذج عقد عمل سعودي:

اتفق طرفا العقد على:

الجزء الأول: السيد (________) مالك / ممثل الشركة (________) التي يقع مقرها الدائم في …………….

الثاني: السيد (________) الذي له هوية أو رقم تعريف (________) وجنسيته (________) وعنوانه (________)

في شروط عقد العمل التالية:

البند الأول: أن يعمل الجزء الثاني للأول تحت إشرافهم الكامل وإدارتهم في منصب (________) أو في أي منصب آخر، بشرط أن يكون في نفس إطار المهام المطلوبة.

البند الثاني: أن مدة العقد هي سنة تقويمية واحدة (أو كما يراها كلا الطرفين)، من اليوم الأول الذي يتولى فيه الطرف الثاني منصب الأول.

البند 3: لا يوجد قصر لمكان العمل. حيث يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني لإكمال نفس مهام الوظيفة في أي فرع من فروع الشركة.

النقطة الرابعة: الجزء الثاني يخضع لفترة تدريب مدتها ثلاثة أشهر وهي جزء من مدة العقد. إذا لم يتم إثبات الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون تعويض أو مكافأة للطرف الثاني.

البند الرابع: يدفع الطرف الأول للثاني راتباً قدره (____) ريالاً شهرياً خلال مدة العقد، مع دفع دعم النقل والإقامة.

البند الخامس: للجزء الثاني الحق في الحصول على ترخيص سنوي لمدة (30) يوما وتأمين طبي بتذكرة سنوية له ولزوجته وأولاده (ولدان فقط).

البند السادس: يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد من جانبه في أي وقت، ولكن بشرط إخطار الطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تنفيذ القرار، وينتهي العقد تلقائيًا عند انتهاء مدته ما لم يتفق الطرفان على التجديد.

اقرأ أيضا:

ما هي الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت؟

فيما يلي أبرز الحقوق العامة المرتبطة بعقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية:

  • لا يجوز تكليف العامل بعمل مختلف عن فرق العمل المتفق عليه دون موافقته الكتابية إلا في حالات الحاجة ولفترة لا تتجاوز 30 يوماً في السنة.
  • في حالة الضرورة القصوى، يجوز تكليف العامل بالعمل في مكان آخر غير المتطلبات المتفق عليها دون طلب موافقته لمدة 30 يومًا في السنة.
  • يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك الفترة.
  • لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون موافقته من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته.
  • إذا كان العقد لوظيفة معينة، فإنه ينتهي بإكمال الوظيفة المتفق عليها.
  • لا يجوز تحويل العامل براتب شهري إلى فئة العمال باليومية أو بالقطعة أو بالقطعة أو بالقطعة أو بالساعة إلا إذا وافق العامل خطياً، وذلك مع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل خلال المدة التي قضاها في الراتب الشهري .

نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية ؛ لقد عرضنا لكم مجموعة من النماذج بصيغ متعددة يمكنك الحصول عليها عند إبرام عقد عمل مؤقت وموسمي في المملكة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى