الخليج

نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020

يحتوي نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان على العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة التي يجب استكمالها للتقاعد المبكر، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية، وهذا النظام واحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات معيشية كريمة لجميع مواطني السلطنة. كما عملت السلطنة على إطلاق نظام لنفس الغرض.

نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2021

واصل السلطان هيثم بن طارق تمرير العديد من التعديلات واللوائح الجديدة المتعلقة بتقاعد الموظفين العموميين داخل الحدود، وشملت هذه التوجيهات ما يلي:

  • إنشاء بعض الصناديق الجديدة: قاد السلطان إنشاء صندوقي تقاعد جديدين، أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني ​​والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
  • سنوات الخدمة: قرر السلطان تغيير سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين المستحقين للتقاعد المبكر إلى ثلاثين سنة خدمة في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
  • النظام الجديد: أمر بن طارق الجهات المسؤولة بإنشاء نظام تقاعد موحد في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، بأثر رجعي لهذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى للمدة المطلوبة للاستحقاق. معاشات التقاعد.

قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2021

صدرت عدة توجيهات تتعلق بنظام التقاعد من قبل السلطان هيثم بن طارق آل سعيد خلال الشهر الأخير من عام 2021، منها: تكليف السلطان باعتماد جميع المنتسبين الذين تمكنوا من إتمام 30 عاما من الخدمة في صندوق التقاعد، في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.

نظام صرف معاشات التقاعد في سلطنة عمان

تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف الرواتب للمستفيدين خلال الوقت الحالي حتى اعتماد النظام الجديد:

  • يتم دفع المعاشات إلى المستفيد على أساس شهري.
  • تعمل السلطة المختصة على تنفيذ نوعين من التقاعد وهما:
    • التقاعد العادي:
      • يستحق العامل المؤمن عليه معاشًا شهريًا بمجرد بلوغه سن 45 عامًا بعد أن أمضى 20 عامًا على الأقل في القطاع الخاص.
      • يستحق الموظف المؤمن عليه معاشاً شهرياً عند بلوغه 45 عاماً بعد أن أمضى 15 عاماً على الأقل في القطاع الخاص.
    • التقاعد المبكر:
      • يستحق العامل المؤمن عليه راتب تقاعد شهري فور بلوغه سن الستين بعد أن أمضى 15 سنة على الأقل في القطاع الخاص.
      • يستحق الموظف المؤمن عليه معاشاً شهرياً عند بلوغه 55 عاماً بعد أن أمضى 10 سنوات على الأقل في القطاع الخاص.

بالإضافة إلى ذلك، يعتمد صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الشروط التالية لتحديد المستفيدين من رواتب التقاعد خلال الوقت الحالي وقبل تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان:

  • بلوغ سن التقاعد 60 سنة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
  • الوفاة أو العجز الطبي بقرار من الجهة الطبية المختصة بغض النظر عن مدة الخدمة.
  • الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، أما إذا بلغ الموظف المستقيل سن الخمسين فلا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.
  • إلغاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير، بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات، وتدخل تلك الفترة في احتساب الحق لمدة خمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية حتى يبلغ الموظف سن التقاعد أيهما أقل مع مراعاة أحكام المادة 147 من قانون الخدمة المدنية.
  • إنهاء الخدمة بدون سبب مسبق – باستثناء فقدان الجنسية – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.

قرر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد إجراء العديد من التعديلات على نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان خلال عام 2021 م، وتشمل هذه القرارات توحيد سن التقاعد المبكر في جميع القطاعات لجعله 30 عامًا في الخدمة، بالإضافة إلى إنشاء صندوق جديد لموظفي الحكومة والقطاع الخاص وصندوق آخر للموظفين. القطاع العسكري والأمني ​​كذلك.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى