الخليج

عاجل وزارة العمل إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2021

عاجل وزارة العمل تلغي بشكل نهائي نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية لجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية التي تقبل العمالة الوافدة، باستثناء بعض الفئات، وهي العمالة المنزلية والسائقين والرعاة والبستانيين، لذا فإن نظام الكفالة لهذه الأعمال متواصل. ونظراً لطبيعة العمل الذي يتطلب إشراف العامل المباشر، فقد تلقى الوافدون إلى المملكة هذا القرار بالرضا والقبول بالنظر إلى المزايا التي يوفرها النظام الجديد.

عاجل وزارة العمل تلغي نظام الكفالة

منذ أن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نيتها حتى أصبح هذا القرار من أهم القرارات التي يتوقع أن ينفذها قطاع المغتربين في المملكة العربية السعودية التي يتجاوز عددها ثمانية ملايين وافد من مختلف الجنسيات، و تعمل في وظائف مختلفة سواء في القطاع العام أو الخاص في المملكة، أعلنت الوزارة أن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية قد دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم الأحد 14 مارس 2021 الموافق 12 شعبان 2021 ووفقًا لأحكام تم تضمين نظام جديد ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في إطار خطة التحول الوطني التي تسعى إليها حكومة المملكة، تنفيذاً لرؤية المملكة 2030، بحيث يحصل العامل على العديد من الحقوق. التي لم تكن مضمونة لك بموجب نظام الكفالة.

هل تم الغاء نظام الكفالة في السعودية؟

ومن أبرز الأسئلة التي يطرحها الوافدون في المملكة العربية السعودية: هل في السعودية؟ الجواب نعم. تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية وانتهت علاقة الكفالة بين صاحب العمل والعامل، والعلاقة الجديدة التي تحكمهما هي عقد العمل، بحسب التعديلات التي أدخلت على النظام لتتوافق مع نظام المملكة الجديد. التطلعات من خلال مبادرة العلاقة التعاقدية الهادفة إلى تعزيز المنافسة في سوق العمل السعودي وزيادة تنافسه لاحتلال المكانة اللائقة به بين أسواق العمل العالمية، وكذلك رفع ترتيب سوق العمل السعودي في مؤشرات التنافسية الدولية والعمل على الحد من النزاعات العمالية. التي نتجت عن نظام الكفالة من خلال إساءة استخدام السلطة الممنوحة من قبل الكفيل بموجب النظام، وكذلك العمل على استقطاب المواهب العالمية إلى سوق العمل السعودي، الذين رفضوا العمل في المملكة العربية السعودية في ظل نظام الكفالة. كما تهدف المبادرة إلى تمكين وتطوير رأس المال البشري.

أنظر أيضا:

مزايا إلغاء نظام الكفالة في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن المبادرة التي تم إطلاقها تحت اسم الوافدين ورواد الأعمال في المملكة، تضمن للموظف / العامل الوافد سلسلة من المزايا، من أهمها نكون:

  • خدمة تنقل العمالة: هي خدمة تتيح للعامل الاختيار بين مواصلة عمله أو الانتقال إلى وظيفة أخرى بمجرد انتهاء مدة عقد العمل، دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، وهو شرط مطلوب في النظام الجديد. ولكن يخضع العامل لكافة الضوابط والشروط التي تضعها الوزارة لتنظيم آليات النقل والالتزام بفترة الإخطار. يمكن للعامل أيضًا الانتقال إلى وظيفة أخرى قبل انتهاء مدة العقد، وفي هذه الحالة يجب على العامل الامتثال لمتطلبات نقل المواد المنصوص عليها في النظام والمضمنة في عقد العمل.
  • خدمة المغادرة والعودة: تمنح هذه الخدمة العامل الوافد حرية التنقل خارج المملكة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة جهة العمل، ويكفي فقط إخطاره إلكترونياً وفق الآلية المدرجة في النظام.
  • خدمة المغادرة النهائية: وهي خدمة تتيح للعامل الوافد مغادرة المملكة نهائياً بعد انتهاء مدة عقده، ولا يحتاج مغادرته النهائية للمملكة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل، بل يكفي الإخطار الإلكتروني . . يمكنك أيضًا إنهاء العقد إذا لم تنتهِ مدته وغادرت المملكة، وفي هذه الحالة، قبل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي، يجب عليك الامتثال لجميع الالتزامات المالية المفروضة عليك وفقًا للقانون في حالة عقد. يجري الانتهاء.

أنظر أيضا:

وهنا وصلنا إلى نهاية المقال. من خلاله علمنا بتفاصيل قرار عاجل من وزارة العمل بإلغاء نظام الكفالة، كما تعلمنا من أهم المزايا التي يحصل عليها الوافد بعد إلغاء هذا النظام.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى