الخليج

دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية 1442

دليل الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية 1442 متاحاً للعمال الوافدين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، حيث ساهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في توفير دليل لحضور العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، انطلاقا من تطوير سوق العمل تحقيقا لأهداف رؤية المملكة 2030 في مجال العمل وجذب الاستثمار إليه، ولهذا سنركز حديثنا في هذا المقال على مبادرة تحسين العقد التعاقدي. العلاقة والدليل المخصص لهذه الخدمة.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

إطلاق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية. وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين تنمية المهارات البشرية وتطوير بيئة العمل، بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم. الداخلية ومركز المعلومات الوطني، بعد عقد اجتماعات عديدة مع القطاع الخاص ومجلس الغرق السعودي بناءً على دراسات وأبحاث تشمل أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال. وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه المبادرة تهدف إلى تحقيق ما يلي:

  • الحفاظ على حقوق طرفي علاقة العمل الموثقة في عقد العمل الموثق.
  • خلق الأمن الوظيفي بين صاحب العمل والعامل بما يحفز ويشجع رأس المال المحلي أو العالمي على الاستثمار في المملكة.
  • تحسين المنافسة بين العاملين وزيادة تنافسية سوق العمل السعودي مع الأسواق العالمية.
  • استقطاب المواهب والمهارات المتميزة لسوق العمل السعودي.
  • زيادة إنتاجية القطاع الخاص من خلال المساهمة في توظيف المزيد من السعوديين. خاصة في قطاعي النفط والغاز.
  • تحسين بيئة العمل لجعلها أكثر جاذبية للعمال الوافدين ذوي المهارات العالية.
  • حل النزاعات العمالية وخفضها إلى أقصى حد.
  • تقليص الفجوة في العقود بين العامل السعودي والعامل الوافد.

دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية 1442

دليل خدمة تحسين العلاقات التعاقدية هو الدليل الذي جعلها متاحة لتكون المرجع الأول للعامل وصاحب العمل، ويهدف الدليل إلى خدمة تنقل العمالة ؛ كعامل مهاجر، يمكنك الانتقال إلى وظيفة أخرى في نهاية عقد العمل الخاص بك دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الأول للانتقال إلى وظيفتك الجديدة، كما يتم تحديد آليات النقل خلال مدة عقد العمل، مع مراعاة شروط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط الخاصة بها، ويتضمن دليل الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية الخدمات التالية:

  • خدمة التنقل الوطني: وهي السماح بتشغيل العمالة الوافدة للتنقل بين مؤسسات القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية وشروط العقد بين صاحب العمل والعامل الوافد.
  • خدمة الخروج والعودة: خدمة تتيح للعامل الوافد تقديم طلب خروج وعودة خلال مدة عقد العمل تلقائيًا عبر منصة أبشر.
  • خدمة الخروج النهائي: خدمة تتيح للعامل الوافد تقديم طلب خروج نهائي خلال مدة عقد العمل، أو بعد انتهاء مدة العقد تلقائيًا عبر منصة أبشر.
  • ملاحظة: سيتم تنفيذ هذه الخدمات اعتبارًا من مارس 2021.

أنظر أيضا:

شروط الاستفادة من الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية

هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها للاستفادة من الخدمات لتحسين العلاقة التعاقدية في المملكة بين العامل وصاحب العمل، وهي:

  • يجب أن يكون العامل عاملاً مهنياً وافداً خاضعاً لقانون العمل السعودي.
  • يجب أن يكون للعامل إقامة سارية المفعول.
  • يجب أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.
  • دفع رسوم الخدمة. إما خدمة المغادرة والعودة، أو المغادرة النهائية.
  • ألا يكون لدى العامل الوافد رسوم أو غرامات حكومية غير مدفوعة.
  • اعتراف العامل الوافد بالإجراءات المستمدة من جـ (عدم العودة) خلال الإجازة الممنوحة من قبل صاحب العمل من خلال المنصة.

دليل الخدمة لتحسين العلاقات التعاقدية PDF

يمكنك الرجوع إلى دليل الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بصيغة PDF المتاحة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “”، حيث يتضمن الدليل وصفًا عامًا لخدمة تحسين الخدمة العلاقة التعاقدية، وشرح مفصل لكل خدمة من الخدمات في هذا الدليل ممثلة بحركة كاريرا، المغادرة والعودة، والمغادرة النهائية.

أنظر أيضا:

لقد وصلنا حتى الآن إلى خاتمة مقالنا الذي نقدم فيه دليل الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية 1442، وهو الدليل الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحفاظ على حقوق كل من العاملين والأفراد. صاحب العمل في المملكة العربية السعودية.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى