الخليج

الفرق بين التشغيل الذاتي والخدمة المدنية

يعتبر الفرق بين العمل الحر والخدمة العامة من أكثر الأسئلة التي يتكرر طرحها على الموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يعمل الموظفون في المملكة العربية السعودية فقط وفقًا للنظامين، إما بمفردهم أو من خلال الخدمة العامة، وفي هذا المقال سنتحدث عن الاختلاف بينهما بالتفصيل.

التشغيل الذاتي في المملكة العربية السعودية

نظام التشغيل المستقل عبارة عن منصة توظيف إلكترونية، وهي تقنية تم تطويرها من خلال وظيفة الويب، ويمكن الوصول إليها من خلال بوابة وزارة الخارجية، ويستخدمها الأشخاص الذين يرغبون في العمل داخلها. إن كوادر وزارة الصحة حيث يقومون بتقديم طلبات العمل من خلال النظام دون الحاجة للحضور شخصيًا إلى الوزارة والاشتراك في هذا النظام يتم من خلال الخطوات التالية:

  • ادخل على موقع وزارة الصحة من خلال المتصفح قسم خدمات التوظيف الذاتي.
  • انقر فوق الزر “بدء الخدمة”.
  • ستظهر نتائج بعض الأعمال التي ستعلنها وزارة الصحة.
  • اختر الوظيفة التي تناسب مهاراتك وتخصصك.
  • عند تحديد الوظيفة، سيتم نقلك إلى صفحة التشغيل التلقائي.
  • يجب عليك إنشاء حساب على صفحة التوظيف الذاتي، من أجل التقدم للوظائف المتاحة.
  • يجب زيادة السيرة الذاتية والمؤهلات والخبرة.
  • احفظ التطبيق بعد الانتهاء.
  • يجب أن تتلقى خطاب قبول على هاتفك.
  • احفظ رقم الطلب المرسل في رسالة الهاتف.

الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية

هي خدمة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي مكلفة بالإشراف على شؤون الإدارة العامة في الوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات الأهلية. تم إطلاق منصة مسار من قبل وزارة الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية، وتتيح هذه المنصة للموظفين الاطلاع على جميع المعلومات حول الترقيات والتقويم الخاص بهم والوظائف المتاحة للترقية، ويمكن التسجيل على هذه المنصة على خط.

الفرق بين العمل الحر والإدارة العامة

الفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية التي يعمل فيها كثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يكمن الاختلاف بين العمل الحر والخدمة العامة في مسألة المعاش، والمعاش التقاعدي في العادية هي كما يلي:

  • الخدمة المدنية: حيث يتم صرف المعاش من خلال آخر راتب أساسي مضروباً في عدد سنوات الخدمة مقسوماً على الرقم 40.
  • العمل الحر – حيث يتم دفع معاش تقاعدي من خلال آخر راتب أساسي بالكامل مضروبًا في عدد الأشهر مقسومًا على الرقم 480.

كما أن هناك اختلاف في نظام الإجازة السنوية حيث يكون كالآتي:

  • العمل الحر: الإجازة السنوية للعمل الحر 30 يوماً، و 5 أيام إجازة إجبارية، وإجازة العمل الحر هي عيد الفطر الذي يبدأ في نهاية رمضان 29 بحلول مدة 4 أيام ويبدأ عيد الأضحى في 9 ذي الحجة ولمدة 5 أيام.
  • الخدمة المدنية: الإجازة السنوية في الخدمة المدنية 36 يوماً و 5 أيام عاجلة، وتبدأ إجازة عيد الفطر نهاية 24 رمضان حتى السادس من شوال، وتبدأ إجازة عيد الأضحى. بنهاية يوم العمل من 4 ذو الحجة حتى 16 ذو الحجة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الوظائف الإدارية التي تعمل لحسابها الخاص تحصل على بدل سكن، ويعتبر صاحب العمل الخاص موظفًا رسميًا، لكن ما يحدث له هو عقود سنوية يتم تجديدها تلقائيًا كل عام

في ختام هذا المقال سنتعرف على الفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية، وشرحنا طريقة التسجيل لكل من العمل الحر والخدمة المدنية على المنصة الحكومية مسار.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock